本間さんは、企業からのニーズをいつも肌で感じられていることと思います。いま、物流業界で求められている人材はどんな方ですか。

「『30代中盤、3～5年の実務経験者』といったご要望が多いです。他の業界、たとえばＩＴ業界や営業職の募集ですと、『業界経験は不問』というケースも多いのですが、物流業界の場合はやはり、実務経験が重視される傾向がありますね」

物流業界の転職マーケットについて、最近のトレンドを教えてください。

「いわゆる『物流企業』ではなく、メーカーサイドの物流担当者を募集する案件が増えています。経済の状況が大きく変わる中で、物流部門を改善しようという動きが進んでいるのでしょう」

その中で、採用される人材に求められる役割は？

「物流部門だけでなく、生産部門までを見据えた上で、物流の仕組みそのものを『改善』すること。クライアントからは『物流戦略』『物流企画』といった言葉をキーワードとしてお聞きします」

いまお話いただいたような求人案件は多いのですか？

「クライアントによって、『良い人がいれば採用する』という考えのもとに通年採用を行っているケースと、欠員や事業拡大を理由に募集を行う場合とがあります。特に後者の場合は『非公開求人』という形で、弊社にご登録いただいた求職者だけにご紹介する案件も多いです。ＷＥＢなどで公開されている案件が全てではありません」

キャリアマートさんのような紹介会社にお願いすることで、可能性はさらに広がるわけですね。

「特に物流業界のご経験者の場合、同業他社間での移動だけをご検討される方が多いのですが、そうとも限らないのです。たとえば、先ほども申し上げた通り、『メーカーの物流部門担当者』というキャリアステップもあるでしょう。ＩＴ業界などに、思わぬ道筋が見つけられるかもしれません。第三者的な視点から、『あなたであればこんな可能性も広がってますよ！』というアドバイスをさしあげるのも、紹介会社の役割です」

紹介してもらうまでのフローは？

「まずは面談にお越しいただき、『キャリアアドバイザー』が、転職を希望される方のご要望を詳しくお聞きします。面談には60～90分位かけるでしょうか。転職者の『これまで』と『これから』を踏まえて、最適な企業をご紹介していきます。また、企業のご紹介だけではなく、職務経歴書の書き方をはじめ、自己PRのしかたなども一緒に考えていきます」

非常にきめこまかくフォローしていただけるんですね。

「いまは現職中に転職先を探される方も多いので、面談は夜間や土曜日でも可能です。模擬面接なども行いますよ。転職希望者に代わり、年収など条件面の交渉を企業と行うケースもあります」

転職をお考えの方に、メッセージをお願いします。

「『今の環境が全てだ』とは思い込まないでいただきたいですね。キャリアアドバイザーとの話の中で、さまざまな可能性が見えてくるはずですから」

「紹介会社」を使って転職を行うメリットは？

「私たちは企業を一社一社まわっていますから、お話の中で、社風や一緒に働く方々の雰囲気なども詳しくお伝えすることができます。これは、求人誌に掲載される情報だけでは分からないことですよね。私たちは、資格や条件のすり合わせだけでなく、求職される方の性格やビジョンに合った企業を紹介することを心がけています」

ありがとうございました。